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谷歌亚太地区前高管彼得·费利克斯·格日瓦奇，揭秘谷歌颠覆式工作法，助你重新构建人生效能体系】
本书作者曾任谷歌亚太地区高管，他将多年的工作经验总结成书，揭秘谷歌在要求10倍工作成果的情况下，员工上班还有时间打排球的秘密！运用书中介绍的工作法，人人都能革新工作思维、重建工作思路，摆脱情绪内耗、提升沟通质量、妥善处理人际关系，实现工作效能的直线增长！
【谷歌员工都在使用的工作技巧，助你实现健康状态、工作绩效、人际与沟通的全面改善，尽显职场高光时刻】
高效工作=充沛的精力 解决问题的能力 效率管理。谷歌人之所以能轻松创造出高于普通人10倍的工作成果，正是因为谷歌的效率管理体系为员工解决了精力、能力和效率管理三大核心问题。书中总结了大量谷歌内部使用的高效工作技巧，覆盖健康、情绪、心态、沟通、创造力等多个方面。运用这些技巧，人人都能培养高效能思维，激发个人潜力，成为名副其实的职场“高产者”！
【打造卓越团队的效率进阶指南，提升领导力，让疲惫的团队焕发新生】
疲倦的团队往往沟通不畅、缺乏情绪共鸣力，容易产生精神内耗；权责不清，成员缺乏归属感；内耗严重，团队创造力低下。谷歌公司的“不疲倦”工作法，助你扫清团队人际与沟通障碍，营造有安全感的工作氛围，拒绝内耗与情绪陷阱，带出能攻坚、敢克难的成熟团队，不仅让团队成员“职场身价”倍增，更让团队开发无限潜力，做出卓越成绩！
内容简介
你是否光坐在办公桌前，就觉得很疲倦?每天加班还不出成果?这些都是你工作效率低下的表现。谷歌亚太地区前人力高管彼得·费利克斯·格日瓦奇，将在本书中揭秘谷歌员工的高效工作法，教你改善身心状态、提高工作产出、摆脱职场倦怠。阅读并实践书中的内容，人人都能在工作中稳定高水平专注力，做好健康管理，让效率翻倍，不再加班。
作者简介
彼得·费利克斯·格日瓦奇生于波兰，曾旅居德国、荷兰、美国等国家，2000年移居日本。2002年担任贝利兹公司全球事业策略部门亚太地区主管，2011年进入谷歌，负责亚太地区人才发展业务。2014年起，转攻全球化学习策略，活跃于人才培育、组织及领导才能开发等领域，同时他还经营着两家公司。
